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K L O T S C H

Managing Partner | Founder

  • Organisationsentwicklung & Change
  • Einführung agiler Rollen, Arbeitsweisen
    & Steuerungssysteme (z.B. OKRs)
  • Führung, Kultur & Werte
  • Top Executive Coaching & Team Coaching
  • Strategie & Vision
  • Moderation und Training
  • Agile Führung, New Work & New Leadership
  • Change Kommunikation
  • Aufbau von Change Agent Networks

K E V I N

L U S S U

Managing Partner | Founder

  • Organisationsentwicklung & Change
  • Führung, Kultur & Werte
  • Top Exective Coaching & Team Coaching
  • Strategie & Vision
  • Konfliktregulation
  • Entscheidung & Kommunikation
  • Moderation und Training
  • Unsicherheitstoleranz und Sicherheit im Umgang mit Komplexität
  • Gremien-Kommunikation und Management (u.a. BR, Aufsichtsrat)