C O A C H I N G

Mit unserem Coaching möchten wir dabei helfen, Handlungsspielräume zu erweitern und die Fähigkeit zur einer nachhaltig erfolgreichen Selbstorganisation zu stärken. Wir unterstützen Menschen und Teams, sich mit dem auseinanderzusetzen, was bisher unverstanden oder ausgeblendet war – den »Knoten«, die eine gewünschte Weiterentwicklung behindern.

Einen besonderen Fokus legen wir auf die gemeinsame Erkundung und Reflexion genau dieser Bereiche. Wir unterstützen dabei, festgefahrene Muster, innere Dynamiken und Beziehungen herauszuarbeiten und das Entwirren zu ermöglichen. Dieser Prozess führt zu einer prägnanteren Selbstwahrnehmung und schafft Raum für alternative Lösungsmuster in herausfordernden Situationen.

Unser Coaching initiiert nachhaltige Veränderungsprozesse in Bezug auf bestehende Herausforderungen und unterstützt einen bewussten Umgang mit zukünftigen Fragestellungen. 

• Metatheoretischer Ansatz: Unser Coaching orientiert sich an der Metatheorie der Veränderung, die in der Beschreibung psychodynamischer Leitprozesse verschiedene Theorien integriert und eine differenzierte und facettenreiche Beratung ermöglicht.
• Integrativer Ansatz: Wir verbinden Methoden der systemischen Beratung mit psychologischen und strukturellen Ansätzen.
• Individuell & dialogorientiert: Wir stimmen das Coaching auf Ihre spezifische Situation und Ihre persönlichen Bedürfnisse ab. Gemeinsam.
• Nachhaltigkeit im Fokus: Unsere Arbeit zielt darauf ab, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern langfristige Veränderungen zu ermöglichen.
• Flexibles Setting: Ob in Einzelcoachings, Team-Workshops oder hybriden Formaten – unser Ansatz passt sich Ihren Bedürfnissen an.
• Unterstützung auf allen Ebenen: Von persönlichen Themen über Teamdynamiken bis hin zu organisationalen Fragestellungen – wir arbeiten dort, wo es für Sie den größten Nutzen bringt.